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Jede Veränderung verlangt
ein Innehalten.

 

Wofür schlägt mein Herz?

Woher ich komme, wofür ich
stehe
und was Sie von mir erwarten können

Als Geschäftsführerin, sowie als Nachfolgerin eines Familienunternehmens haben mich die Höhen und
Tiefen des Unternehmertums gelehrt: von erfolgreichen Unternehmensführungen und  Firmenverkauf
bis hin zu Unternehmenskrisen und der Herausforderung, mit Krankheit, Tod und Trauer umzugehen.

Heute bin ich Unternehmerin, Beraterin, Kreative, Mutter, Visionärin, Ideen-Geberin, Managerin und Mit-
arbeiterin in einer Person und manchmal selbst und ständig. Was mich antreibt sind Menschen, ihre beruflichen Geschichten und Herausforderungen und wie es gelingt umsetzbare Lösungen zu erarbeiten.

Sie berate ich auf dem Weg zu Ihrem Erfolg und gestalte Organisationen mit den Menschen für Menschen.

Wofür schlägt mein Herz?

Woher ich komme, wofür ich stehe und was Sie von mir erwarten können

Als Geschäftsführerin, sowie als Nachfolgerin eines Familienunternehmens haben mich die Höhen und Tiefen des Unternehmertums gelehrt: von erfolgreicher Unternehmensführung und retablen Firmenverkäufen bis hin zu Unternehmenskrisen und der Herausforderung, mit Krankheit, Tod und Trauer umzugehen.

Heute bin ich Unternehmerin, Beraterin, Kreative, Mutter, Visionärin, Ideen-Geberin, Managerin und Mitarbeiterin in einer Person. Was mich antreibt sind Menschen, deren Geschichten, ihre beruflichen Herausforderungen und wie es gelingt umsetzbare Lösungen zu erarbeiten.

Sie berate ich auf dem Weg zu Ihrem Erfolg und gestalte Organisationen mit den Menschen für Menschen.

Meine Angebote

Coaching

Wo bleibe ich? Und wer bin ich unter all den Einflüssen und Anforderungen, die von außen auf mich einprasseln? Mein Coaching öffnet einen Möglichkeitsraum.

Nachfolge klären

Viele Fragen die Sie bewegen, wenn das Ende der  beruflichen Laufbahn  näher rückt. Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Ziele  und gönnen Sie sich eine professionelle Begleitung.

Konflikt-Moderation

Soziale Verstrickungen untereinander ans Licht fördern. Klären, um was es in dem Konflikt geht und welche Konsequenzen damit verbunden sind.

Konflikte lösen

Sozialen Verstrickungen untereinander ans Licht fördern. Klären, um was es in dem Konflikt geht und welche Konsequenzen damit verbunden sind.

Fördern lassen

Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel. Die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig. Nutzen Sie meine förderungsfähige Beratung.

Organisationsentwicklung

Komplexität ist die  Herausforderung von heute. Sind Sie bereit, die vielleicht schon aufflammende positive Dynamik in Ihrem Hause zu unterstützen?

Organisations-Entwicklung

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Supervision

Öffnet einen Möglichkeitsraum um berufliche Anliegen durch unterschiedliche Perspektiven aller Beteiligten sichtbar und besprechbar zu machen.

Sie befinden sich in einem Veränderungsprozeß und wünschen sich Begleitung?