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Wir müssen reden!

 

Konflikt • Kommunikation • Kultur

Unterschiede fruchtbar und
nutzbar machen.

 

Wo Menschen im lebendigen Kontakt miteinander sind, wo Auseinandersetzungen geführt werden, sind Konflikte nicht ausgeschlossen. Werden diese nicht beachtet, können sie sich schnell zu Flächenbränden ausbreiten, weil ein ganzes System betroffen ist. Reißt der Gesprächsfaden ab, sind die Auswirkungen auf das Miteinander und die Zusammenarbeit vorprogrammiert.

Wie geht Mediation?

Unsichtbares
sichtbar machen.

 

Ich bringe die Menschen wieder ins Gespräch und halte den Raum für die vorhandene Bewegungsdynamik, um die sozialen Verstrickungen untereinander ans Licht zu bringen. Wir gehen dem Thema nach, um das es in dem Konflikt geht und den Konsequenzen, die damit verbunden sind.

In einer strukturierten Gesprächsführung werden die unterschiedlichen Sichtweisen gehört. Die Konflikterhellung deckt die verschiedenen Realitäten auf und schafft Klarheit. Gemeinsame Bedürfnisse und Interessen auszuhandeln, um eigene konstruktive Lösungsansätzen zu erarbeiten.

Gelöste Konflikte schaffen Erleichterung, stärken soziale Bindungen und sind eine wertvolle Grundlage für eine selbstverantwortliche, unabhängige Lebensführung. Lösungen schaffen ein neues Gemeinschaftsgefühl und den Respekt der beteiligten Parteien füreinander. Das kann sich auch stärkend auswirken auf stürmische Zeiten.

Ich begleite Sie durch ein strukturiertes Gespräch und bleibe auch in der Lösungsfindung inhaltlich außen vor. Voraussetzungen sind die Freiwilligkeit und Vertraulichkeit aller Beteiligten. 

Sie haben Fragen zu oder Interesse an einer Konfliktmoderation oder  einer Mediation?

Konflikt • Kultur
Kommunikation

Unterschiede fruchtbar und nutzbar machen.

Wo Menschen im lebendigen Kontakt miteinander sind, wo Auseinandersetzungen geführt werden, sind Konflikte nicht ausgeschlossen. Werden diese nicht beachtet,  können sie sich schnell zu Flächenbränden ausbreiten, weil ein ganzes System betroffen ist. Reist der Gesprächsfaden ab, sind die Auswirkungen auf das Miteinander und die Zusammenarbeit vorprogramiert.

das ist was verloren gegangen!!!!!!!!!!!!

 

Wie geht Mediation?

Unsichtbares sichtbar machen.

Ich bringe die Menschen wieder ins Gespräch und halte den Raum für die vorhandene Bewegungsdynamik, um die sozialen Verstrickungen untereinander ans Licht zu bringen. Wir gehen dem Thema nach, um das es in dem Konflikt geht und den Konsequenzen, die damit verbunden sind.

In einer strukturierten Gesprächsführung werden die unterschiedlichen Sichtweisen gehört. Die Konflikterhellung deckt die verschiedenen Realitäten auf und schafft Klarheit. Gemeinsame Bedürfnisse und Interessen auszuhandeln, um eigene konstruktive Lösungsansätzen zu erarbeiten.

Gelöste Konflikte schaffen Erleichterung, stärken soziale Bindungen und sind eine wertvolle Grundlage für eine selbstverantwortliche, unabhängige Lebensführung. Lösungen schaffen ein neues Gemeinschaftsgefühl und den Respekt der beteiligten Parteien füreinander. Das kann sich auch stärkend auswirken auf stürmische Zeiten.

Ich begleite Sie durch ein strukturiertes Gespräch und bleibe auch in der Lösungsfindung inhaltlich außen vor. Voraussetzungen sind die Freiwilligkeit und Vertraulichkeit aller Beteiligten.  Das kann sich stärkend auswirken für stürmische Zeiten.

Sie haben Fragen zu oder Interesse an einer Konflikt-Moderation oder einer Mediation?