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Verbinden Sie Ihre Werte,
damit es gut weitergeht!

 

Warum Coaching für die
Unternehmens-Nachfolge?

Wollen Sie Ihre Nachfolge bewusst mitgestalten? Soll Ihr Lebenswerk
erhalten bleiben?

In der Unternehmertätigkeit ist die Nachfolgeregelung eine bedeutende Aufgabe für den Gründer oder Inhaber, denn es wurde etwas geschaffen, was der Welt hinterlassen werden kann.  Manchmal geht es ganz problemlos, manchmal beeinflussen Ängste bezogen auf den nächsten Lebensabschnitt diesen Prozess. In der Regel muss diese Aufgabe nur einmal vollbracht werden, weshalb es an eigenen Erfahrungen und Ressourcen fehlt. Es gibt viele Fragen die bewegen, wenn das Ende der aktiven Zeit immer näher rückt. Wird  dieser Prozess nicht rechtzeitig in Augenschein genommen, sondern erst in letzter Minute, gerät schnell alles außer Kontrolle.

Die Sorge vor dem Verlust des eigenen Ansehens,  von Einfluss oder von Lebenssinn bereiten unruhige Zeiten. So gibt es immer wieder gute Gründe diese Verantwortung wieder und wieder hinauszuschieben.  Ich bin sehr vertraut mit der Herausforderung sich dem Thema und den Emotionen wie Angst, Trauer und Ohnmacht anzunähern, den Generationswechsel zu gestalten, Familienkonflikten zu begegnen und Unternehmensauflösungen sowie Nachfolge zu begleiten. Rechtzeitiges, vorausschauendes Handeln gibt Ihnen die Möglichkeit den Übergang in den nächsten Lebensabschnitt mit zu begleiten.

Was soll bewahrt werden,
damit es gut weiter geht?

Erfolgreiche Veränderung braucht Mut.

Gemeinsam machen wir eine Bestandsaufnahme, um herauszufinden, wie ein Generationswechsel oder eine Firmenauflösung gelingen kann. Was soll bewahrt werden, damit es gut weiter geht? Welche Fragen brauchen eine Klärung? Wie können Sie den vielleicht aufflammenden Familienkonflikten begegnen und einen Umgang mit den aufwühlenden Gefühlen finden? Ich biete einen Raum für Erinnerungen und Fragen die Sie bewegen, Dinge, denen Sie heute noch mit Sorge entgegensehen, wenn das Beenden der aktiven Zeit immer näher rückt. Erfolgreiche Veränderungen brauchen Mut und Bereitschaft den nächsten Schritt zu gehen. Auf Ihrem Entwicklungsweg begleite ich Sie in den nächsten Lebensabschnitt.

Ich berate sie parallel oder auch in Abstimmung mit den Menschen Ihres Vertrauens, wie dem Steuerberater, Rechtsanwalt & Notar.

Die Zukunft braucht Sie!

Machen Sie sich auf!

Sie verfügen über Klarheit für eine nachhaltige Lösung, wenn es an der Zeit ist, dem Generationswechsel zu begegnen.  Eine gute Strategie für die Umsetzung erhöht Ihre Wirksamkeit in diesem Prozess als Unternehmer und Familienmitglied, damit es gut weiter geht. Sie haben Zeit, Ihrer individuellen Lebensplanung und Ihren Träumen mehr Raum zu geben. Und können endlich das angehen, was Sie immer schon mal machen wollten. Auch können Sie neue Pläne schmieden und z.B. in einen Vorstand gehen, ein Kuratorium unterstützen, sich einem Wissenskomitee anschließen, Stiftungsrat werden oder Ihre Kompetenzen in einem Ehrenamt als Mentor anbieten. Die Zukunft hält noch vieles für Sie bereit, freuen Sie sich drauf.

Warum Coaching für die Unternehmens-Nachfolge?

Wollen Sie Ihre Nachfolge bewusst mitgestalten? Soll Ihr Lebenswerk erhalten bleiben?

In der Unternehmertätigkeit ist die Nachfolgeregelung eine bedeutende Aufgabe für den Gründer oder Inhaber, denn es wurde etwas geschaffen, was der Welt hinterlassen werden kann.  Manchmal geht es ganz problemlos, manchmal beeinflussen Ängste bezogen auf den nächsten Lebensabschnitt diesen Prozess. In der Regel muss diese Aufgabe nur einmal vollbracht werden, weshalb es an eigenen Erfahrungen und Ressourcen fehlt. Es gibt viele Fragen die bewegen, wenn das Ende der aktiven Zeit immer näher rückt. Wird  dieser Prozess nicht rechtzeitig in Augenschein genommen, sondern erst in letzter Minute, gerät schnell alles außer Kontrolle.

Die Sorge vor dem Verlust des eigenen Ansehens,  von Einfluss oder von Lebenssinn bereiten unruhige Zeiten. So gibt es immer wieder gute Gründe diese Verantwortung wieder und wieder hinauszuschieben.  Ich bin sehr vertraut mit der Herausforderung sich dem Thema und den Emotionen wie Angst, Trauer und Ohnmacht anzunähern, den Generationswechsel zu gestalten, Familienkonflikten zu begegnen und Unternehmensauflösungen sowie Nachfolge zu begleiten. Rechtzeitiges, vorausschauendes Handeln gibt Ihnen die Möglichkeit den Übergang in den nächsten Lebensabschnitt mit zu begleiten.

Was soll bewahrt werden, damit es gut weiter geht?

Erfolgreiche Veränderung braucht Mut.

Gemeinsam machen wir eine Bestandsaufnahme um herauszufinden, wie ein Generationswechsel oder eine Firmenauflösung gelingen kann. Was soll bewahrt werden, damit es gut weiter geht? Welche Fragen brauchen eine Klärung. Wie können Sie den vielleicht aufflammenden Familienkonflikten begegnen und einen Umgang mit den aufwühlenden Gefühlen finden. Ich biete einen Raum für Erinnerungen und Fragen die Sie bewegen, Dinge, denen Sie heute noch mit Sorge entgegensehen, wenn das Beenden der aktiven Zeit immer näher rückt. Erfolgreiche Veränderungen brauchen Mut und Bereitschaft den nächsten Schritt zu gehen. Auf Ihrem Entwicklungsweg begleite ich Sie in den nächsten Lebensabschnitt.

Ich berate sie parallel oder auch in Abstimmung mit den Menschen Ihres Vertrauens, wie dem Steuerberater, Rechtsanwalt & Notar.

Machen Sie sich auf in die Zukunft, denn Sie werden gebraucht!

Sie verfügen über Klarheit für eine nachhaltige Lösung, wenn es an der Zeit ist, dem Generationswechsel zu begegnen.  Eine gute Strategie für die Umsetzung erhöht Ihre Wirksamkeit in diesem Prozess als Unternehmer und Familienmitglied, damit es gut weiter geht. Sie haben Zeit, Ihrer individuellen Lebensplanung und Ihren Träumen mehr Raum zu geben. Und können endlich das angehen, was Sie immer schon mal machen wollten. Auch können Sie neue Pläne schmieden und z.B. in einen Vorstand gehen, ein Kuratorium unterstützen, sich einem Wissenskomitee anschließen, Stiftungsrat werden oder Ihre Kompetenzen in einem Ehrenamt als Mentor anbieten. Die Zukunft hält noch vieles für Sie bereit, freuen Sie sich drauf.

Sie haben Fragen zu oder Interesse an einem Nachfolge – Coaching?

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